能人当村官，小康有希望
在村两委换届中，渠县采取有力措施，把善于带头致富、乐于带领群众共同致富的优秀人才推选到村干部岗位上来，形成了能人治村、能人富村、能人带村的良好局面。
激发能人“竞” 农村致富能人年富力强、思想活跃，掌握一技之长；同时，在致富过程中积累了比较丰富的经营管理经验，具有较强的带领群众共同致富的能力，因此他们具有当村官的优越条件。渠县以*员会议、村民会议、个别谈话、公告、信函、电话等多种方式动员农村种养、技术、经营和经纪人才以及外出务工青年950余人竞选村官，以带领群众致富，实现共同富裕。涌兴镇永兴村彭学奎自复员后开办诊所，又经营10亩药园，妻子在村小教书，家庭年收入在6万元左右。在这次换届中走上支部书记岗位的他深情说道：“村里的老支书何志坤‘三顾茅庐’，都没打动我；是这样一句语重心长的话，终于说动了我，‘把自己的利益看重了，就没有体现人生的价值！’”
顺应民意“推” 农村能人当村官，既是农村能人价值充分实现的需要，也代表了群众的意图。越来越多的能人走上村官岗位，必将为加快新农村建设步伐，实现农村社会的全面小康提供坚实的人才、智力和组织保障。渠县顺应“民心向富”的主流趋势，把基层群众的需求同基层*组织的工作重点有机统一起来。在村两委换届选举中，把“双带双强”型的农村能人纳入重点推荐范围，共推荐*员致富能手进入村两委班子1672人次，推荐非*员致富能手进入村委会领导班子1250人次，推荐机关干部和复转军人进入村两委班子143人次。报恩乡清河村原主任何帮国引导群众种莪术调产业结构、修村道改善农村环境，深受群众拥护。在村支书“公推”中，以100%的高票胜出。
引导民众“选” 立足“选准班长、配强班子、用好干部、促进发展”的要求，渠县在村两委的换届选举中，坚持“以科学发展论英雄、凭正确政绩用干部、靠群众公认定取舍”原则，把“抓基层组织建设促服务、抓基本产业建设促增收、抓基础设施建设促发展”作为选人用人的硬性标准，引导选民由“要我选”转变为“我要选”，提高致富能人的当选率。这次换届，新任支部书记农村致富能人占69.4%，新任村委会主任致富能人占58.1%；这不仅使农村一部分优秀人才脱颖而出，更缓解了村干部后备人选不足、带动能力不强的矛盾。
强化服务“带” 渠县以新任“村官”岗位培训、千万农民工培训工程、*员农贷快车、科技大篷车和特色农业规划为依托，为能人富村、能人带村提供思想、项目、科技、资金和人才的保障。农村能人走上村干部岗位后，纷纷利用专长帮助村民制订创业致富计划，为村民传授创业致富经验和技术指导，而且争着带头捐资架桥铺路、兴修水利、助学济困，极大地提高了基层*组织在新农村建设工作中的号召力、凝聚力。目前，全县已涌现*员“科技示范户”300多户，建立*员示范基地132个，创办各种农业龙头企业28家，有860多名能人负责联系帮带农户12000多户。三汇镇西坪村*支部副书记张小伶自办养鸭场，带动12户村民养殖板鸭7000多只，与渠县正通鸭业有限公司签订供销合同，使西坪村成为远近闻名的“板鸭”村。